LA FORMATION CONTINUE

Les organismes de formation

PARCOURS & COMPETENCES

Les GRETA

De nombreuses formations pour adultes.

La remise à niveau

La remise à niveau entre dans le dispositif de la formation continue.

Le CPF

Le compte personnel de formation permet à chacun de cumuler un crédit de formation tout au long de sa carrière.

Le plan de formation

Lancé à l'initiative de l'employeur pour un ou plusieurs de ses salariés pendant le temps de travail.

RESULTATS ET REUSSITE

Réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles acquises. Il permet également d’être un tremplin pour une carrière. Le bilan de compétences aide à définir précisément la carrière professionnelle la plus adaptée selon le profil du candidat et de valider un projet de formation.

SE FORMER A UN METIER

La formation professionnelle

Qu’il s’agisse d’une formation professionnelle en management, d’un accompagnement en langues ou de cours particuliers en informatique, à l’instar de ceux proposés par Devsprof, plusieurs organismes de formation offrent des actions pour vous permettre de vous perfectionner dans votre travail ou acquérir de nouvelles compétences. Vous pouvez aussi bénéficier de formations proposées par votre employeur si vous êtes salarié.

LES CONTRATS D’APPRENTISSAGE

Que stipulent les contrats d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est l’une des alternatives proposées aux demandeurs d’emploi qui souhaitent reprendre un rythme grâce à la formation continue.

Il a pour but d’aider un jeune à suivre une formation générale, théorique et pratique dans le but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP, le répertoire national des certifications professionnelles dont l’ensemble des titres professionnels est reconnu par le ministère chargé de l’emploi. L’apprentissage se déroule sous d’alternance entre organisme de formation, enseignement théorique en CFA (centre de formation d’apprentis) ou en enseignement du métier auprès de l’employeur.

BIEN CHOISIR SA FORMATION

Qu’entendons-nous par une formation qualifiante ?

La formation qualifiante a pour objectif d’apporter de nouvelles compétences et d’offrir plus de débouchés. Elle permet aux futurs recrutés et aux salariés d’apprendre, de se perfectionner et de monter en compétence dans leur métier.

CHOISIR SA CARRIERE

Des études qui vous assureront un bel avenir

Bien choisir son parcours permet de bien préparer son avenir professionnel. Dès son plus jeune âge, l’enfant, aspire déjà à bâtir sa future carrière professionnelle. Bien choisir son parcours c’est d’abord choisir un domaine qui nous plaît puis se renseigner sur les débouchés professionnels possibles.

Formation continue à Rennes

Les parcours

Formation continue à Montpellier

Les parcours

Formation continue à Strasbourg

Les parcours

La formation à distance

SE FORMER DE CHEZ SOI

Les avantages de se former chez soi

Le financement

Certaines formations à distance peuvent se financer via le CPF, Pôle emploi ou le Plan de Développement de Compétences d’une entreprise.

Les événements

Assistez à des événements en direct (conférences, réunion d’information etc.)

Des formations reconnues

La plupart des formations à distance sont reconnues par le Ministère de l’Education nationale.

DROITS DU SALARIÉ

Le refus de formation : qu’est-ce que c’est ?

Le salarié ne peut refuser une formation dans le cadre d’un plan de formation initié par son employeur. Cependant, l’entreprise ne peut pas imposer des heures de formation en dehors du temps de travail.